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    五险一金有的有，有的没有。

    销售员们也不指着基本工资生活，全靠提成，干好了一个月轻轻松松几万。

    也有倒霉催的，辛辛苦苦一个月到手两三千块钱。

    所以人员流动忄生非常大，工作不稳定。

    最后一种，就是正弘车行这样，规模大，员工多，场地广，档次高，有母公司支持，形成了规模和品牌效应的车行了。

    正弘车行独自占据一层展厅，有上百个车位，管理规范，员工福利待遇好，新员工入职带薪培训。

    入职即签署正式劳务合同，按时缴纳五险一金、人身意外险。

    享有带薪年假，带薪病假和带薪郁闷委屈假。

    正式员工每年免费体检。

    节日福利、生日会、生日礼金，员工拓展活动，每月团建活动，一个都不会少。

    最让方远看中的是，正弘车行背靠母公司正弘汽车销售集团，能提供多元化的职业发展渠道，以后能调入别的部门，或者当上门店经理，就和孙经理一样，彻底混入白领一族了。

    至于正弘车行的工资标准，其实不算高，是按照底薪两千，外加全部车款的百分之二当提成。

    还有几百的月底奖金。

    （当然，还有其它的提成方法，比如不是按照全部车款计算，而是按照纯利润或者毛利润算提成。这里就不啰嗦了，以后都这么算，省心省力，我也不会记差。）

    员工奖金是孙经理说了算，这个沉迷养生，天天保温杯泡枸杞的老好人对待员工非常好，只要不犯什么原则忄生的错误，没听说过谁被扣的。

    方远满意的是，正弘车行发放工资按时，足额发放，每月十号必定会打到员工账户。

    不像某些车行，说好的十号发工资，老板和躲债似的，一准八号就出差好些天，发工资当天根本找不到人。

    仅仅是方远知道的，就有好些市场的销售员，被拖欠了几个月的工资和提成。

    方远卖掉了那辆宝马三系，五万五的售价，按照提成标准，能拿到一千一的提成，加上几百块的月底奖金，也快四千了。

    四千块钱啊，对于方远这个刚刚踏入社会的新人来说，已经很满足了。

    交了八百的房租，他不吸烟，不喝酒，唯一的爱好就是看看网络小说，吃饭坐公交车，还能节省下一点点钱。

    满是汗气的公交车终于到了六环外方远的住处，和刘亮一起费力的挤下车，走过阴暗的过道，终于回到了自己的小家。

    这个只有五六平方的地下室，只能放下一张单人床，一个不大的书桌，连个衣柜都没有。

    就这条件，每月还要八百块。

    洗漱过后，躺在了自己潮氵显的床铺上，方远看着发了霉的天花板，感觉今天的经历和做梦一样。

    反正是睡不着，方远好奇的点开了，惊奇的发现了一条。

    ：宿主成功销售一辆宝马三系，奖励五十五点积分，请查收。

    五十五积分？

    方远越看越是眼熟，这不是那辆宝马三系的售价吗？

    琢磨出了一点门道，方远急忙点看了看。

    上面的一栏，已经从零变成了数字五十五。

    等级还是见习车商，掌握的技能这一栏，却显示初级二手车销售技能。

    车商商城里，还有许多方远感兴趣的技能，无奈没有积分，没法购买啊，方远灰心丧气的关闭了，又想起了明天要开晨会的事情。

    方远在正弘车行属于资历最浅，入职时间最短的员工，想了半天也猜不到明天区域经理会有什么重大的消息公布，结果昏昏沉沉之下，竟然睡着了。

    九点上班，第二天一早，方远和刘亮六点就起床开始洗漱，他们还是新人，可不希望当出头鸟，被孙经理杀鸡儆猴扣奖金。

    挤了一个多小时的公交车，刘亮站的腿都麻了，下车后朝着公交车吐了口痰，骂骂咧咧的发誓：“等劳资有钱了，一定买辆宝马七系，哎呦我的老腰呀。”

    “宝马七系？”方远苦笑一声

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